التطوير · الأداء
نمو يمكن إثباته فعلًا.
الأهداف ومؤشرات الأداء والتقييمات والملاحظات ودورات المراجعة.
ما الذي تغطيه
الأداء
- وضع الأهداف وتتبع التقدم
- تحديد مؤشرات الأداء لكل دور
- دورات تقييم مع ملاحظات المدير
- سجل الملاحظات المستمرة
الأداء والتعلّم
نمو يمكن إثباته فعلًا.
ترتبط الأهداف والتقييمات والملاحظات وتقدّم الدورات التدريبية بسجل الموظف نفسه، فيصبح التطوير سجلًا متصلًا لا استمارة سنوية.
app.novarahr.com/performance
Goals · Q3 cycle
In progressIncrease customer satisfaction78%
Support
Reduce time-to-hire to 21 days64%
People
Ship the self-service portal41%
Engineering
Complete compliance training92%
All staff
Review status
94%on track
- Completed62%
- In review26%
- Not started12%
Latest feedback
Sara Ahmed · Manager
Strong quarter on response times. Next cycle: take the lead on the escalation playbook.
Interface shown with sample data.
شاهد الأداء على إجراءاتك أنت.
أخبرنا كيف يعمل فريقك اليوم وسنستعرض المنصة وفق ذلك، لا وفق سيناريو جاهز.
- استعراض لوحداتك أنت
- إجابات صريحة عن النطاق
- دون أي التزام